Коротко о том, с чем чаще всего приходят предприниматели. Если вашего вопроса здесь нет — напишите на info@steinlegalavocat.com, ответим в течение рабочего дня.
Нужно ли регистрировать договор оказания услуг, если мы работаем с ИП?
Нет, для большинства коммерческих договоров между юрлицами и ИП регистрация не требуется. Достаточно правильно составленного документа с подписями и печатями. Другое дело — сделки с недвижимостью, долями в уставном капитале или лицензируемые виды деятельности: там регистрация или нотификация обязательна. Мы проверяем ваш договор на такие риски до подписания.
Как быстро можно открыть ТОО и какие документы нужны?
Стандартная регистрация занимает 1–2 рабочих дня после подачи заявления. Понадобятся устав, решение единственного участника или протокол собрания, сведения о юридическом адресе и копии удостоверений. Если учредитель — нерезидент, добавляется нотариально заверенный перевод документов. Мы готовим полный пакет и подаем его в ЦОН или через портал электронного правительства.
Что делать, если контрагент не платит по счету, а в договоре нет неустойки?
Отсутствие пункта о неустойке не лишает вас права требовать проценты по статье 366 Гражданского кодекса. Сначала направляем официальную претензию с расчетом процентов и сроком оплаты. Если реакции нет — готовим иск в суд. В большинстве случаев досудебная претензия помогает решить вопрос без судебных издержек, но важно зафиксировать факт ее отправки.
Можно ли уволить сотрудника за прогул без предупреждения?
Да, но только при соблюдении процедуры: нужен акт об отсутствии на рабочем месте, письменное объяснение сотрудника и приказ о дисциплинарном взыскании. Если прогул длится более трех часов, это уже основание для расторжения договора по пункту 8 статьи 52 Трудового кодекса. Мы помогаем оформить документы так, чтобы увольнение нельзя было оспорить в суде.
Чем досудебное урегулирование отличается от медиации?
Досудебная претензия — это обязательный этап для большинства хозяйственных споров, она фиксирует вашу позицию и дает контрагенту шанс исправить ситуацию. Медиация — добровольная процедура с участием нейтрального посредника, она не обязательна, но часто сохраняет деловые отношения. Мы используем оба инструмента в зависимости от задачи: претензию — когда нужен формальный след, медиацию — когда стороны готовы к диалогу.
Если нужна оценка конкретной ситуации — запишитесь на первичную консультацию, разберем риски и предложим порядок действий.